党委书记在学院第三届二次教代会上讲话

发布时间:2016-01-21浏览次数:7

尊敬的曹善华老校长、各位代表、同志们:

       上海济光职业技术学院第三届二次教代会,经过全体与会代表和大会工作人员的共同努力,圆满地完成了各项议程,即将胜利闭幕。本次代表大会从党的十八届五中全会精神为指导,紧紧围绕我院的实际,全面回顾总结了2015年的工作。李校长的报告围绕实现我院十三五发展规划的奋斗目标,向我们展示了未来五年学院发展的美好蓝图,这是一次凝心聚力、团结奋斗的大会,是全面推进我院新一轮内涵发展的动员大会。下面我就贯彻落实大会任务,讲三点想法:

 

一、进一步领会消化李校长报告精神,深刻把握学校发展的新理念、新目标、新要求。

        李校长的报告着眼国家发展战略、把握高职教育发展的新机遇,立足济光学院的实际。在他的报告中提出了推进我校发展的新理念、新目标、新要求,向我们勾勒出济光未来五年的美好愿景,听后令人鼓舞,推人奋进。大会以后我们要进一步领会消化李校长的报告,将我们的思想认识和工作安排统一到学校的发展上去,统一到李校长的要求上去。尤其要加深对我院发展的目标的定位即到2020年把我院办成同类院校知名高职院校的深刻内涵的认识。这个目标工作为我们的旗帜,凝心聚力,鼓舞力量。在我们实现这个目标的过程中还要全面贯彻李校长在报告中提出的三个创新发展着力点深刻内涵的解读和实践,我们每位济光人都要把创新推动发展作为我们的工作动力。创新理念在工作中加以实践,真正在推动创新人才培养模式,提高教育质量。创新全面发展机制,推进校企一体化及创新师资建设途径,打造双师型三个发展着力点下功夫,不断创新探索用新的思想、新理念、新要求推进我们的工作。

 

二、以创新精神突出“落细、落小、落实”的要求,做好开局之年的各项工作。

         2015年在全院师生的共同努力下,我院各项工作都取得了长远的发展。2+1教学模式的实施,学生新宿舍楼的建成,新的食堂投入使用,各项改革平稳推进,教职工福利薪酬的提升都让大家感觉到了实实在在的发展。而对2016年李校长在这次会议上明确提出7大建设任务,我们要看到这7个方面涵盖了学校各个方面,是一个全面推进学校工作上水平上层次上的系统工程。我们每个部门都要认真思考各部门工作的着力点和突破口,主动对接学校的工作部署。在学院发展的大系统中找准自己工作的坐标,敢于破解发展瓶颈,形成一心一意谋发展的生动场景。这就要求我们主动分解7大方面的发展任务,细化到每年的工作目标,无数的实践告诉我们要实现我们的目标,第一要形成良好的体制和机制来作保证,我们要加强制度建设,明确岗位分工,合理利用学校的资源来规划工作秩序,使我们全院各项工作有条不紊的向前推进。第二要靠各系部、处的精心组织,保证学校的政令畅通,形成强有力的机制。各部门上下级之间要加强沟通协调,不扯皮推诿,敢于担当,做好工作。第三要加强有力的思想政治工作,不断培养教职工的向心力和凝聚力,形成济光学院校园文化和价值追求。要深刻认识到校园文化也是竞争力,也是建设的硬任务。共同努力创造出创新创业,营造良好的政策环境和工作环境。

        2016年是我院完成十三五规划的开局起步之年,我们要重视繁重的发展任务,希望我们能按照习近平同志提出的“落细、落小、落实”的要求,很抓工作的落实、落实、再落实,以奋发有为的精神状态,负重前行,奋起爬坡,团结带领全院教职工去实现规划的目标,创造属于济光人的辉煌。

 

三、切实加强工会的建设,肩负使命,团结、凝聚广大教职工的纽带和桥梁。

        我们认真学习和落实中央下发的加强和改进群团工作意见的精神,切实加强教代会工会建设特别是提高教代会和工作组织参政议政的水平,是学校发展的重要力量。第一希望不断提升政治素质和建言献策能力,为学校新一轮发展贡献才智。我们要站在学校全面发展的立场上思考和推进学校的发展。第二要改革完善工作运行机制,努力为教职工提供服务,不断丰富服务内涵,创新工作载体,拓展服务盲点。第三是要发挥工会组织实现广大教职工切身利益的作用。工会是学校党政组织里的群众组织,希望工会深入到教职工中间去,倾听心声,体恤民情,了解民意,解决民忧,化解矛盾,努力形成上下和谐、同舟共济、共谋发展。彰显工会教代会不可替代的重要作用。

 

        各位代表同志们,让我们团结起来,为实现学校十三五规划新的发展目标,共创辉煌,最后在新春佳节到来之际,给各位代表拜个早年,祝大家新春快乐,身体健康,阖家欢乐。

 


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